Digitalización en la selección de personal
El proceso de selección de personal se ha digitalizado y es clave saber aprovechar todos los recursos para elegir a los mejores candidatos.
No ganar ya es perder
La elección se le ha ido la “s” de la antigua selección, el foco está en la persuasión mutua de la cultura y estrategia por parte de la empresa y los valores y/o capacidades por parte de las personas.
