La importancia del trabajador senior: por qué contratarlo
Contratar talento senior es clave para la organización. Además, estos trabajadores traen múltiples beneficios a nuestro equipo. Conócelos aquí.
Contratar talento senior es clave para la organización. Además, estos trabajadores traen múltiples beneficios a nuestro equipo. Conócelos aquí.
Los job hoppers o job jumpers cambian frecuentemente de trabajo. Pero esto puede ser una ventaja al contratar a estos trabajadores, te contamos más aquí.
Los costes de una mala contratación pueden suponer pérdidas tanto económicas como personales en la organización.