El candidato-céntrico: tendencia en RRHH
La tendencia en Recursos Humanos es la del candidato-céntrico. Por la cual se empodera a los candidatos y se ponen en el centro del proceso de selección.
Assessment Center
Lo podríamos traducir como "centro de evaluación" y es una nueva metodología que va más allá de las simples entrevistas de trabajo a las que estamos acostumbrados. Un método de reclutamiento o selección de personal, un proceso global mediante el cual se evalúa el potencial y los recursos de los candidatos.
