El ausentismo laboral: cómo reducirlo
El ausentismo laboral, tanto justificado como injustificado, puede acarrear consecuencias negativas para la organización. Aquí te diremos cómo disminuirlo.
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El absentismo presencial se puede definir como todas las tareas y actividades que se realizan dentro de la jornada laboral pero que nada tienen que ver con esta
Hace un tiempo hablábamos acerca del problema del presentismo en las empresas, de cómo afecta a la productividad y a la motivación de los empleados de las mismas. Pero, si tener a los empleados sentados en las sillas sin apenas rendir en sus labores, no es menos grave el contrario: que ni siquiera se encuentren [...]