¿Quién no ha oído hablar de la subida del Salario Mínimo Interprofesional? Pues sí, el 2019 ha empezado con una buena noticia, y es que el SMI ha subido hasta 900€.
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
Cuando hablamos de Salario Mínimo nos referimos al sueldo mínimo bruto que por ley debe pagarse por una jornada completa de trabajo. En 2019 el salario mínimo ha subido un 22,3% respecto al 2018, situándose en 900€ al mes.
En el caso en que no se realicen 14 pagas, sino que se haga el prorrateo de la paga de Navidad y de verano en los 12 meses, el salario mínimo pasará a ser de 1.050€ al mes.
Hay que tener en cuenta que esta cifra será para empleos a jornada completa, de manera que el salario de las jornadas parciales se calculará proporcionalmente.
Cómo cambia la nómina con la subida del SMI para 2019
Si en tu caso ya recibías un sueldo superior, no notarás una variación significativa. En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros, el salario mínimo será de 42,62€ al día y para empleados del hogar de 7,04€ por hora.
A pesar de que esta subida solo beneficiará a aquellos que menos cobraban, en 2019 se prevé que las empresas incremente un 2,3% de media el salario de sus empleados.
El incremento del Salario Mínimo Interprofesional beneficiará a cerca de 2,5 millones de empleados, siendo el 56,7% mujeres. Esta medida ayudará a reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Sectores que se beneficiarán de la subida del Salario Mínimo
Los sectores que se verán beneficiados por esta subida serán en primer lugar el comercio mayorista y minorista (18,8%). seguidos de las actividades administrativas (14%) y la hostelería (10,8%).
Por el contratio, actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%), educación e industria manufacturera son las que menos notarán la subida del SMI.
El Ministerio de Trabajo apuesta por la subida del Salario Mínimo Interprofesional para prevenir la pobreza en el trabajo, y mejorar la calidad y el nivel de vida de las personas con menor retribución.