Tendencias en Recursos Humanos en 2016
Acabamos de estrenar un nuevo año, y ya hemos visto cuáles serán las próximas tendencias en moda, en colores e incluso en deportes. Por ello, no podemos dejar de pronosticar hacia dónde miraremos en Recursos Humanos, cuáles serán los temas principales que abarcaremos durante este 2016.
«En la naturaleza de uno mismo está que el trabajo sea satisfactorio o no»: Juan Planes, director de Pollos Planes
Nos reunimos con Juan Planes, Director General de Pollos Planes y creador del programa de desarrollo personal "Desata tu Potencial" en su despacho de Massamagrell (Valencia) . En la entrevista nos muestra su lado más personal a través de anécdotas y vivencias, y nos cuenta cómo un negocio que empezó en la postguerra como método de trueque se ha convertido en una gran cadena de más de 140 tiendas y 10 restaurantes.
Propósitos de Año Nuevo (para tu empresa)
Llegados este punto, todos tenemos claros los propósitos que pretendemos cumplir este año: dejar de fumar, hacer más deporte, comer más sano...se encuentran entre el "top ten". Pero no solo a nivel personal se deberían [...]
Tu Curriculum Vitae en Pinterest
Lejos de los Curriculum Vitae impresos en papel con la foto pegada, hace ya unos años que empezamos a verlos en otros formatos adaptados a las nuevas tecnologías, las empresas requerían que se les mandaran vía correo electrónico y a poder ser cumplimentando sus extensos formularios.
La importancia del Elevator pitch
Hace poco os contábamos aquí las claves para realizar un perfecto networking. Las habilidades y técnicas necesarias para conseguir triunfar en una reunión, mejorando las relaciones y consiguiendo crear algunos contactos favorables para el negocio.
Reuniones que no aportan
El estandarte de muchas empresas, sus imprescindibles reuniones, aquellas que en ocasiones no tienen una finalidad clara ni un tema a tratar, pero se han convertido en una tradición diaria o semanal a la que no desean renunciar.
Nuestro balance de 2015
SupeRRHHéroes aún no ha cumplido un año, no, ni siquiera medio. Pero parece que termina 2015 y nuestra tendencia a realizar balances de todo sea algo irremediable.
La lucha contra el absentismo
Hace un tiempo hablábamos acerca del problema del presentismo en las empresas, de cómo afecta a la productividad y a la motivación de los empleados de las mismas. Pero, si tener a los empleados sentados [...]
