Hace unos días nos hacíamos eco de la ampliación del permiso de paternidad a 5 semanas a partir de 2018. En otras ocasiones, también hemos hablado del permiso de maternidad y su duración. Pero nunca antes os habíamos contado nada sobre los permisos de maternidad en familias monoparentales o en familias homosexuales.
Hoy os contamos todo sobre los permisos de maternidad y paternidad en estas familias.
Permiso de maternidad en familias monoparentales
Cuando una mujer ha sido mamá, ha formalizado una adopción o una acogida, tiene derecho a 16 semanas de baja por maternidad. Estas condiciones serán las mismas en el caso de las familias monoparentales.
Eso sí, por ser madre soltera tendrás derecho a percibir las siguientes prestaciones:
- Siempre y cuando no se superen los ingresos máximos establecidos, se percibirá un pago único de 1.000€ por nacimiento.
- Si es trabajadora, podrá elegir entre una deducción de 1.200€ anuales en el pago del IRPF o un ingreso mensual de 100€. Este beneficio es para todas las mamás, independientemente de su estado civil.
Permiso de maternidad en parejas homosexuales
En el caso de parejas homosexuales, al menos uno de los dos tiene que tener un vínculo jurídico con el menor. Una vez establecido dicho vínculo, se puede obtener el permiso de paternidad o maternidad siempre y cuando el hijo haya sido adoptado por vía legal o se haya producido una maternidad biológica.
Permiso de maternidad en parejas gays
En caso de tratarse de una pareja de dos hombres, ambos podrán disfrutar de la prestación de paternidad y maternidad, solo que tendrán que decidir cuál disfruta cada uno.
Permiso de maternidad en parejas lesbianas
En el caso de una pareja compuesta por dos mujeres, aquella que haya tenido al bebé, tendrá derecho al permiso de maternidad de 16 semanas. La otra, deberá realizar la adopción correctamente para poder disfrutar del permiso de paternidad.
Como empresario, deberás llevar un registro de las bajas y permisos de tus empleados. recomendamos el uso del gestor de vacaciones de Sesame, con el cual podrás indicar de manera individual la baja de cada uno de los empleados.