Cultura de empresa

Prevención Riesgos Laborales y Recursos Humanos

Es bastante habitual en las PYMEs que la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales se encuentre dentro del departamento…

¿Qué es la metodología ágil?

La metodología ágil surge como sustituto a los métodos clásicos de gestión. La flexibilidad, la calidad y la necesidad de…

La metodología OKR: Objectives and Key Result

Actualmente la metodología OKR la utilizan empresas punteras como Google o LinkedIn. Pero gracias a Intel, que en su día…

Cómo aplicar la gamificación en Recursos Humanos

La gamificación es la puesta en marcha de mecanismos de juego fuera de un contexto de juego. Es una nueva…

Las 9 habilidades profesionales más demandadas por las empresas

A pesar de la tasa de paro actual, muchas empresas siguen sin encontrar a los trabajadores que precisan, pues parece…

La situación laboral de las mujeres en España sigue siendo grave

Actualmente, y desde la inserción de la mujer en el mundo laboral, existen grandes diferencias entre hombres y mujeres, situación…

7 motivos para formar a tus empleados

Actualmente, por desgracia, muchas empresas españolas son reacias a fomentar la formación de sus empleados, pues no consideran que sea…

¡Conoce las ventajas de delegar!

El trabajo en equipo está ganando posiciones. Ahora es muy difícil entender una organización en la que cada uno realice…

¿Qué es el ‘manage up’?

Un nuevo concepto estrechamente relacionado con la motivación y la proactividad de los empleados ha llegado y se llama 'manage…

La redarquía ha llegado para quedarse

Lejos del ya anticuado modelo organizativo empresarial que reinaba en las empresas el siglo pasado, en el que el jefe,…