Silvia Martinez

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Sobre Silvia Martinez

Graduada en Administración y Dirección de Empresas. Máster en Marketing e Investigación de Mercados.

Creatividad colaborativa en la empresa

Cultura de empresa|

Aprovechando las ventajas de la creatividad colaborativa, conseguiremos que los procesos creativos se acorten y sean mucho más eficaces.

Jornada de trabajo ideal, ¿existe?

Control Horario|

Muchas veces nos hemos planteado si la jornada laboral se adecua a nuestro salario. Pero lo que debemos plantearnos es ¿cuál es la jornada de trabajo ideal?

ROI de formación, ¿cómo medirlo?

Gestión de equipos|

La formación de los empleados tiene que entenderse como una inversión y no como un gasto. ¿Cómo medir el ROI de la formación de los empleados?

¿Qué derechos tengo durante mi jornada laboral?

Control Horario|

¿Te has planteado qué derechos tienes durante la jornada laboral? Te damos la solución para llevar el registro de tu jornada laboral.

El papel de psicólogos y antropólogos en la empresa

Gestión de equipos|

El rol de cada uno de los psicólogos y los antropólogos en la empresa es esencial para mejorar la organización y el funcionamiento de la misma.

La experiencia de los candidatos en el reclutamiento

Flexibilidad en el trabajo|

¿Cómo debe ser la experiencia de los candidatos en los procesos de selección, para que desde el primer momento el vínculo con la organización sea positivo?

10 pasos para motivar a los empleados

Motivación laboral|

No hay mejor forma de acabar la semana que conociendo las claves para motivar a los empleados. 10 claves para motivar al personal. ¡Todos motivados!

Visual Management y gestión de proyectos

Flexibilidad en el trabajo|

El Visual Management es una estrategia que a través de gráficos, colores y numeros se puede comprender la información transmitida.

Gestión de proyectos, ¿cómo hacerlo?

Gestión de equipos|

La gestión de proyectos implica el uso de herramientas que permitan conocer el tiempo dedicado a cada cliente y proyecto. Sesame es la herramienta estrella.

Efecto Blurring y conciliación laboral

Conciliación laboral|

El efecto Blurring afecta a la conciliación. Dificulta separar la carga laboral de las responsabilidades personales y familiares.

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