Raisa Fino

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Acerca de Raisa Fino

Licenciada en Derecho y Master en Marketing e Investigación de mercados

ISO 9001:2008, Calidad en Recursos Humanos

2019-11-15T12:28:43+01:00Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo|

La norma ISO 9001 es una norma internacional que regula todos los elementos con los que debe contar una empresa para tener un sistema efectivo de calidad. Los clientes que contraten con empresas que cuentan con la certificación de calidad de la ISO 9001, tienen la garantía de que el servicio prestado es de calidad.

Prevención Riesgos Laborales y Recursos Humanos

2020-07-30T11:19:22+02:00Cultura de empresa, Gestión de equipos|

Es bastante habitual en las PYMEs que la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales se encuentre dentro del departamento de Recursos Humanos, por lo que los profesionales de Recursos Humanos tienen también competencias en materia de prevención de riesgos.

Cómo aprovechar las horas muertas en el trabajo

2019-11-15T12:28:44+01:00Productividad|

Las horas muertas, esas horas de nuestro tiempo en las que no tenemos quehaceres pendientes, o los que tenemos no podemos realizarlos. O esos “ratitos” entre actividades. Generalmente son ratos demasiado largos como para estar mirando el reloj cada 5 minutos, sin hacer nada productivo, pero demasiado cortos como para iniciar una nueva tarea.

Gestión del talento

2019-11-15T12:28:44+01:00Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Productividad, Reclutamiento|

La gestión del talento, también conocida como gestión de capital humano, es un proceso que siguen las empresas para captar empleados nuevos que den valor a la empresa, además de cuidar y retener el talento que ya existe dentro de la organización.

Por qué contratar jóvenes sin experiencia

2019-11-15T12:28:44+01:00Reclutamiento|

Seguro que como empresario PYME te has visto en la tesitura de de tener que contratar personal, valorando las ventajas y desventajas de cada una de las posibilidades. Muchas veces, pensamos que necesitamos a una persona con mucha experiencia, pero lo que en realidad requiere el puesto vacante es una persona que sepa adaptarse a las [...]

Campamentos urbanos, conciliación en verano

2019-11-15T12:28:44+01:00Conciliación laboral|

Ya es verano. Se ha terminado el colegio y muchos padres no tienen con quién dejar a sus hijos durante toda la época estival ni pueden irse fuera por motivos de trabajo. ¿Qué solución existe en estos casos? Todos hemos oído hablar de los campamentos de verano; centros de actividades en la naturaleza en los que los peques disfrutan una experiencia difícil de olvidar. Pero, ¿alguien ha oído hablar de los campamentos urbanos?

Pilares esenciales de las empresas nativas digitales

2019-11-15T12:28:44+01:00Flexibilidad en el trabajo|

Se trata de empresas cuya gestión interna es, de base, totalmente diferente a la de las empresas tradicionales, empresas que quizá en otro tiempo no habrían podido sobrevivir, ya que se fundamentan en la digitalización de la comunicación, y por tanto, están constituidas de manera que internet, redes sociales, plataformas e-commerce, aplicaciones móviles, e-mail marketing y blogs forman gran parte de su esencia como organización.

Cómo prevenir el estrés laboral

2019-11-15T12:28:44+01:00Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Productividad|

El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen superan la capacidad del trabajador, de forma que percibe que no es capaz de tenerlas bajo control o por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo.

¿Cómo detectar un adicto al trabajo?

2019-11-15T12:28:44+01:00Felicidad en el trabajo|

La adicción al trabajo es la implicación excesiva de una persona en su actividad laboral, sin un control establecido, y a costa del abandono del resto de ocupaciones, familiares, de ocio, vida social e incluso horas de sueño. Este exceso de implicación no tiene una razón de necesidad laboral, sino que por el contrario se trata de una necesidad psicológica de la persona, en su intento de lograr el éxito, pero de forma compulsiva e insana.

Las 6 claves para conseguir la automotivación

2019-11-15T12:28:44+01:00Reclutamiento|

¿A quién no le ha pasado que se levanta un día y no está motivado para trabajar? Pues debes saber que somos nosotros mismos los únicos que podemos fomentar nuestros niveles de motivación. Si la actitud positiva hacia la motivación no nace de nosotros, nadie va a conseguir motivarnos, por muy buenas que sean sus técnicas. La automotivación es el primer paso, el impulso que te lleva a conseguir el éxito profesional o personal, por ello, es importante aprender algunas técnicas de automotivación, para esos momentos en los que tu estado de ánimo está en decadencia. Justo ese es el momento en el que debes luchar contra ti mismo y vencer la pereza.