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Acerca de Paula Masegosa

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Quién está obligado a tener un plan de igualdad de género

2021-03-24T12:01:08+01:00Conciliación laboral, Cultura de empresa, Flexibilidad laboral|

¿Cuándo es obligatorio el plan de igualdad y convivencia de género en las empresas?. Descubre cómo se registra el plan de igualdad cuando es obligatorio.

Cómo hacer un plan de igualdad de género en la empresa

2021-03-24T12:01:49+01:00Cultura de empresa, Motivación laboral, Reclutamiento|

Qué medidas debe contener el plan de igualdad de empresas para ajustarse a derecho. Quién elabora el plan de igualdad o cuánto vale otras cuestiones claves.

¿Cómo se hace la inducción de personal en una empresa?

2021-03-24T12:03:32+01:00Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Reclutamiento|

Descubre que debe contener tu manual de inducción de personal y disfruta de los beneficios de la inducción al puesto de trabajo de tus nuevos empleados.

Importancia y beneficios de la inducción de personal para la empresa

2021-03-24T12:04:57+01:00Cultura de empresa, Productividad, Reclutamiento|

La inducción laboral es clave para la adaptación de los trabajadores de nueva incorporación. La inducción al puesto de trabajo trae consigo muchos beneficios.