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Soft y Hard Skills, ¿qué son?

Reclutamiento|

Las soft skills y las hard skills hacen referencia a las habilidades actitudinales y técnicas respectivamente de los empleados en el trabajo.

¿Cómo tratar con los celos profesionales?

Gestión de equipos|

Los celos profesionales no tienen por qué ser necesariamente algo malo, aunque es imprescindible saber cómo tratarlos correctamente.

Errores más comunes en Linkedin

Reclutamiento|

Cada vez son más los reclutadores que utilizan Linkedin. Te contamos los errores más comunes en Linkedin para sacarle el máximo partido a esta plataforma.

Cómo negociar tu sueldo

Reclutamiento|

Negociar el sueldo con el reclutador es una de las fases más delicadas dentro del proceso de selección, puede discernir si estás dentro o fuera de la misma.

Perfiles profesionales más buscados para el 2017

Reclutamiento|

A continuación recogemos una lista de los perfiles profesionales más buscados por las empresas españolas para este año 2017.

Externalización de Recursos Humanos

Flexibilidad laboral, Gestión de equipos|

Son cada vez más las empresas que optan por la externalización de Recursos Humanos, pues esto supone ciertos beneficios para la empresa, como la reducción de los costes y el aumento de la productividad. Os contamos qué supone el outsourcing de este departamento y las ventajas empresariales que conlleva.

Tendencias en RRHH para 2017

Cultura de empresa|

Las empresas y empleados de todos los sectores se verán influenciados por las nuevas tendencias que llegarán en 2017. Brian Kropp, experto en Recursos Humanos, las ha analizado y podemos observar prácticas e iniciativas tanto positivas como negativas para los individuos.

Líder digital de Recursos Humanos

Reclutamiento|

Un líder digital de Recursos Humanos será aquel capaz de utilizar plataformas digitales, para transmitir los valores y atraer talento hacia la empresa.

La neurociencia y los recursos humanos

Gestión de equipos|

La neurociencia aplicada al mundo de los recursos humanos está ayudando a crear perfiles más exactos de los empleados y a reducir al rotación de empleados.

La evaluación del desempeño laboral

Gestión de equipos, Productividad|

La evaluación del desempeño se utiliza para conocer el grado en el que los empleados cumplen con los objetivos propuestos a nivel individual.

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