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Otro método de remuneración: Retribución flexible

2019-11-15T12:28:47+01:00Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo|

El buen ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria o la conciliación de la vida familiar y laboral son elementos esenciales para mantener la motivación de los empleados, pero no hay que olvidar la remuneración de estos.

¿La edad afecta a la productividad laboral?

2019-11-15T12:28:47+01:00Productividad|

A menudo se piensa que la productividad laboral va ligada a largas jornadas de trabajo, lo cual es erróneo. Hay muchos factores que afectan al rendimiento de los empleados en el trabajo, como son el ambiente de la oficina, los ladrones de tiempo o la procrastinación, entre otros.

«Fika» y la productividad

2019-11-15T12:28:48+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral, Productividad|

Existen términos extranjeros cuyos significados no nos suenan de nada, pero que al conocerlos empiezan a formar parte de nuestro lenguaje diario y tratamos de incorporarlos, con mayor o menor éxito, al día a día de nuestras oficinas. Y es que no son pocos los beneficios que aporta esta práctica a los empleados y a la propia empresa.

Espacios perfectos para trabajar

2020-07-27T16:04:10+02:00Felicidad en el trabajo, Productividad|

Últimamente no dejamos de leer artículos acerca de cuál es la oficina perfecta para trabajar. Lo que es cierto es que no existe una única modalidad de oficina, ya que depende de las características del negocio, de dónde quieran ubicarlo, de las necesidades, si recibe visitas de clientes o no, del estilo.

Propósitos de Año Nuevo (para tu empresa)

2019-11-15T12:28:50+01:00Cultura de empresa|

Llegados este punto, todos tenemos claros los propósitos que pretendemos cumplir este año: dejar de fumar, hacer más deporte, comer más sano...se encuentran entre el "top ten". Pero no solo a nivel personal se deberían realizar propósitos, sino entre organizaciones, y más importante aún, entre empresas. Sería lo más sano para todos empezar el año [...]