Conoce la propuesta de 4 días laborales y 1 de formación
La UGt propone una nueva jornada semanal con 4 días laborales y 1 de formación. Esta medida podría aportar algunos beneficios a empresas y colaboradores.
Antonio Guerrero: «Vemos el liderazgo como una acción, no como una posición»
Hoy entrevistamos a Antonio Guerrero, director de Recursos Humanos en IKEA-Málaga. Nos habla sobre cuestiones relacionadas con la formación y gestión.
¿Títulos o habilidades profesionales? El caso de la titulitis
Las empresas cada vez más tienen en cuenta otras cuestiones aparte de los títulos. La formación es importante, pero debe aportar conocimientos prácticos.
El humor en la formación de los empleados
El humor es una clave esencial para la formación de los empleados. En este artículo os contamos las ventajas que aporta y cómo gestionarlo en los cursos.
5 consejos para aprovechar el talento de la plantilla
El talento es uno de los valores más importantes que las personas pueden ofrecer en una empresa. Hacer crecer el talento y potenciarlo es trabajo del departamento de recursos humanos de la organización. Desperdiciar el talento de las personas es uno de los mayores errores que una empresa puede cometer. A continuación te presentamos algunos [...]
Beneficios de la formación In Company
La formación In Company es una de las nuevas fórmulas de formación que triunfa en la empresa. Descubre sus beneficios tanto para empresas como para empleados.
Cualidades para ser un buen líder
Para ser un buen líder y gestionar un equipo de trabajo en una empresa la educación, la empatía y el saber escuchar son claves en el liderazgo.
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Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.
Plan de carrera profesional
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Reverse Mentoring: nueva iniciativa empresarial
El Reverse Mentoring es una iniciativa laboral que pretende fomentar el feedback entre director y empleado. Se trata de una idea que va en contra de las prácticas de trabajo tradicionales pero de la que toda la plantilla se puede beneficiar.
