evaluación del desempeño

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Remuneración por desempeño: pros y contras

Gestión de equipos|

La remuneración por desempeño, también conocida como remuneración por rendimiento, hace referencia al pago del salario en base al trabajo realizado, por lo que el objetivo de este tipo de remuneración es premiar la productividad de los empleados.

La evaluación del desempeño laboral

Gestión de equipos, Productividad|

La evaluación del desempeño se utiliza para conocer el grado en el que los empleados cumplen con los objetivos propuestos a nivel individual.

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