Los RRHH y su nuevo aliado: La digitalización
La digitalización no deja indiferente el sector de los RRHH, las tecnologías pueden mejorar la productividad en este campo
Digitalización en la selección de personal
El proceso de selección de personal se ha digitalizado y es clave saber aprovechar todos los recursos para elegir a los mejores candidatos.
¿Qué es la digitalización de los recursos humanos?
Que la digitalización ha cambiado el mundo que conocíamos no es nada nuevo. Que de hecho, llegado a todas las áreas tampoco. Pero hoy vamos a hablar de a qué nos referimos cuando hablamos de digitalización en el área de recursos humanos, y cómo afecta. Hablar de digitalización es sencillo, pero sin embargo no tenemos [...]
Las Nuevas Tecnologías disparan la eficiencia
Los cambios relevantes que han tenido lugar en la historia se deben a los avances en las Nuevas Tecnologías, los cuales han impulsado la eficiencia en el ámbito laboral.
Tecnología obsoleta en grandes empresas
Muchas empresas siguen utilizando tecnología desfasada, de hecho, grandes organizaciones insisten en seguir controlando su actividad económica con estos cachivaches.
Entrevista de trabajo en la era digital
En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato.
Por qué se produce la fuga de talentos
La fuga de talento tiene su origen en la mala gestión de los recursos humanos realizada desde la dirección de las organizaciones. La falta de entendimiento, consecuencia de una mala gestión, provoca el abandono de miles de puestos de trabajo al año.
Tendencias que marcan el futuro del trabajo
El mundo esta cambiando y las empresas deben dar un paso para saber hacia dónde evoluciona el mercado laboral si quieren adaptarse a las nuevas tendencias.
Marta Díaz Barrera: «El dinero no es lo único que le interesa a un trabajador»
Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la Tecnología y la Innovación. Formó parte del nacimiento de la era del gaming y se incorporó a una startup hace 15 años, cuando nadie sabía lo que era.
¿Es el Big Data una herramienta de RRHH?
Cada vez más herramientas y conceptos del marketing se extrapolan y aplican en otros sectores y departamentos de la empresa. Y el Big Data no iba a ser menos. Pero, vayamos por partes. ¿Qué es el Big Data? En marketing consiste en acumular datos a partir de las búsquedas de los usuarios, sus comentarios, el contenido [...]
