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Por qué realizar prácticas en empresas

Flexibilidad en el trabajo|

Realizar prácticas en empresas es una opción para ganar experiencia laboral y aprender el funcionamiento de una empresa a la vez que continúas formándote.

Plan de carrera profesional

Motivación laboral|

Un plan de carrera es un proyecto de formación, por el cual los empleados se superan dentro de la empresa y esta se beneficia de dicho crecimiento.

¿Cómo usar el DAFO personal?

Flexibilidad en el trabajo|

El DAFO personal es una herramienta que se emplea para que los empleados se conozcan mejor y puedan crear mejores estrategias para alcanzar sus objetivos.

Los ‘sisis’, jóvenes que estudian y trabajan

Flexibilidad en el trabajo|

Los sisis son el sector de jóvenes que estudian y trabajan con la intención de alcanzar un futuro mejor, aunque para elle tengan que sacrificar muchas cosas.

Bleisure: ocio y negocio

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo, Motivación laboral|

El bleisure es una de las tendencias actuales que más fuerte están pegando en el mundo del turismo. Se trata de viajeros que viajan por trabajo, y que añaden a su viaje dos o tres días extra de ocio en el destino. Tendencia que está generando un aumento del turismo urbano.

Cómo prevenir el estrés laboral

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Productividad|

El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen superan la capacidad del trabajador, de forma que percibe que no es capaz de tenerlas bajo control o por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo.

¿Cómo sacar partido al reclutamiento colaborativo?

Reclutamiento|

Reclutamiento interno, reclutamiento externo, agile recuiting... Muchos son los métodos de reclutamiento existentes, pero hoy nos centraremos en el reclutamiento colaborativo.

Las 9 habilidades profesionales más demandadas por las empresas

Cultura de empresa, Productividad, Reclutamiento|

A pesar de la tasa de paro actual, muchas empresas siguen sin encontrar a los trabajadores que precisan, pues parece que existe una enorme brecha entre lo que demandan los empleadores y lo que ofrece el mercado laboral. Hoy en día, la formación académica tradicional no es suficiente para cubrir las exigencias profesionales que requieren las empresas.

La situación laboral de las mujeres en España sigue siendo grave

Cultura de empresa|

Actualmente, y desde la inserción de la mujer en el mundo laboral, existen grandes diferencias entre hombres y mujeres, situación que no progresa debido a la crisis económica. La desventaja con respecto a los hombres es alarmante, pues los hombres ocupados a jornada completa suponen el 60% del total de ocupados en esta modalidad, frente al 40% de mujeres.

7 motivos para formar a tus empleados

Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Actualmente, por desgracia, muchas empresas españolas son reacias a fomentar la formación de sus empleados, pues no consideran que sea necesario, o no le ven la utilidad. Esta es una forma de pensar que realmente no les beneficia en absoluto, pues en los tiempos que corren la competencia es muy dura y los empleados cada vez más, buscan una empresa en la que ir a trabajar cada día sea una satisfacción.

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