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Horas extras en España VS Resto de Europa

Cultura de empresa|

La cultura laboral en España dista mucho de la que presenta el resto de países de la comunidad europea. A la cola del progreso, en España, es común alargar la jornada laboral fomentando el presentismo, y estar sujetos a horarios inamovibles fijados por nuestros superiores, que no hacen sino que mermar nuestra conciliación laboral.

Qué es la Gripe de yuppie

Flexibilidad en el trabajo|

La gripe de yuppie, también conocida como síndrome de fatiga crónica se produce cuando una persona sufre un cuadro de estrés laboral, que aparece en su vida de forma espontánea y se presenta gradualmente.

Rutinas de trabajo para aumentar la productividad

Motivación laboral|

La motivación laboral de los trabajadores es necesaria para que estos respondan correctamente a sus obligaciones. Por ello, desde la dirección de la empresa, se debe huir del presentismo de los trabajadores en el lugar de trabajo, para fomentar su productividad con horarios acordes a sus vidas que les hagan estar motivados y por ende, ser felices.

Las 7 mejores películas de gestión del tiempo

Control Horario|

El tiempo es uno de los conceptos mas utilizados en el cine,por eso traemos una selección de las mejores películas actuales de gestión del tiempo.

Productividad y control horario

Control Horario|

Si quieres saber a qué hora eres más productivo haz un análisis de tus niveles de energía durante los distintos períodos del día y la semana. ¡La planificación de las horas es esencial para medir tu productividad!

Aplicaciones para gestionar tareas

Control Horario, Flexibilidad laboral, Teletrabajo|

En la actualidad es complicado sobrellevar todas las actividades que colapsan nuestras agendas, tanto en el ámbito laboral como en el profesional. Por ello, es importante aprovechar las facilidades que nos brindan las aplicaciones disponibles para nuestros dispositivos móviles que nos avisan de las tareas que tenemos programadas para cada día, pudiendo incluir en algunos [...]

4 formas de llegar a tiempo al trabajo

Flexibilidad en el trabajo, Motivación laboral|

En las horas puntas nos encontramos con carreteras repletas de coches, autobuses y metros abarrotados, gente corriendo para no perder el tren que está a punto de partit. Viandantes que desayunan un café para llevar y esquivan al resto de personas que ocupan la acera. Si eres de los que cruzan el semáforo en rojo, [...]

¿Qué son los Recursos Humanos 3.0?

Cultura de empresa|

Las redes sociales han modificado nuestros hábitos y han cambiado o añadido nuevos perfiles profesionales. La jerarquía de las empresas ya no es la misma y hemos pasado del individuo al colectivo. Y es que la revolución 3.0 requiere unos recursos humanos 3.0: la nueva gestión de recursos humanos en la empresa. Aunque el 2.0 ha allanado [...]

Los mitos sobre el control horario en la empresa

Control Horario, Flexibilidad laboral|

Las empresas están experimentando cambios como la flexibilidad horaria, flexibilidad que necesita un control y una gestión del tiempo. Ante esta necesidad nos encontramos con sistemas de control horario que reflejan información sobre el cumplimiento de las horas de cada empleado, si está trabajando desde casa o en la misma oficina, sus turnos, etc., para conocer el rendimiento de cada uno y ellos mismos pueden gestionarse su jornada. Por eso algunas pueden llegar a considerarlo intrusivo y existen una serie de prejuicios y creencias erróneas al respecto en las compañías. Estos son los mitos que se han originado alrededor del control horario en las empresas: […]

La conciliación laboral y familiar en Europa

Conciliación laboral, Teletrabajo|

La conciliación laboral y familiar en Europa presenta irregularidades. Nos encontramos ante países como España, en los que las empresas fijan un horario laboral rígido. Mientras que en otros países esta situación es completamente contraria y las empresas apuestan por un horario flexible, como es el caso de Finlandia, Suecia, Alemania y Dinamarca, que gracias a esta flexibilidad disfrutan de una conciliación laboral mucho más sencilla. […]

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