Productividad laboral

/Productividad laboral

La principal finalidad de un trabajo, sea cual sea, es la productividad. Trabajar sin procrastinar, sin atender a los ladrones de tiempo, empleando menos tiempo pero a la vez  produciendo más y mejor. Parece una utopía, pero existen métodos para conseguir ser más productivos, o al menos para acercarnos más a ello.

¿Cómo conseguir ser más productivos?

La productividad laboral depende de diferentes factores como por ejemplo, la organización y gestión de los equipos de trabajo, las carga de trabajo, la definición de las tareas o incluso, de la organización de la jornada laboral.  Sin embargo, existen técnicas y estrategias para lograr aumentar la productividad laboral y desterrar de nuestras oficinas la creencia de que cuántas más horas te quedas, más productivo eres y por supuesto, acabar con el presentismo.

Aquí tenéis algunas estrategias básicas y consejos para ser más productivos:

A continuación puedes leer todos nuestros artículos sobre la productividad laboral.

Últimos artículos sobre Productividad

La teoría Z de Ouchi

La teoría Z propone la integración por parte del ser humano de su vida laboral y personal, de modo que se produce una humanización de las condiciones de trabajo aumentando así la autoestima de los trabajadores. Se trata de una nueva cultura empresarial en la que los trabajadores son capaces de autosuperarse a diario.

Consejos para volver al trabajo después de Pascua

Las vacaciones son siempre un soplo de aire fresco para nuestra rutinaria vida laboral. Si bien, la vuelta al trabajo constituye uno de los esfuerzos más grandes, puesto que retomamos las prisas, el estrés, los atascos… Además, en ocasiones, síntomas como la desmotivación, el insomnio o la irritabilidad pueden hacer que la óptima incorporación a nuestro puesto de trabajo resulte un fracaso.

Evaluación 360º en Recursos Humanos

La evaluación 360º es una herramienta que tiene como objetivo dar feedback a los empleados sobre el trabajo que desarrollan en la organización.

Cómo usar la música para ser más productivo

La música es una herramienta que, puede aumentar la eficacia de sus empleados, su estado mental y su estado emocional, haciéndolos más productivos.

¿Quieres ser más productivo? Sigue leyendo…

Principios para aumentar la productividad

Leyes como el principio de Pareto (80/20) o la Ley de Parkinson, ayudan a aumentar la productividad laboral. Hoy explicamos todas ellas y cómo aplicarlas.

¿Qué es la metodología ágil?

La metodología ágil surge como sustituto a los métodos clásicos de gestión. La flexibilidad, la calidad y la necesidad de entregar proyectos y productos en cortos espacios de tiempo son una prioridad. Todo ello ha facilitado el nacimiento de la metodología ágil o agile methodology.

Cómo prevenir el estrés laboral

El estrés laboral es un tipo de estrés provocado por la presión en el trabajo, que aparece cuando las obligaciones que se le exigen superan la capacidad del trabajador, de forma que percibe que no es capaz de tenerlas bajo control o por el descontento con las relaciones sociales en el puesto de trabajo.

Empresas con guardería, un buen lugar para trabajar

Generalmente, las empresas optan por la reducción de jornada o el teletrabajo. Pero el problema para los padres viene cuando los hijos son pequeños, y no tienen más opción que quedarse en casa o contratar a un cuidador para que se quede con los niños, por lo que la solución más eficaz es la guardería en la oficina.

Las 9 habilidades profesionales más demandadas por las empresas

A pesar de la tasa de paro actual, muchas empresas siguen sin encontrar a los trabajadores que precisan, pues parece que existe una enorme brecha entre lo que demandan los empleadores y lo que ofrece el mercado laboral. Hoy en día, la formación académica tradicional no es suficiente para cubrir las exigencias profesionales que requieren las empresas.

¿La edad afecta a la productividad laboral?

A menudo se piensa que la productividad laboral va ligada a largas jornadas de trabajo, lo cual es erróneo. Hay muchos factores que afectan al rendimiento de los empleados en el trabajo, como son el ambiente de la oficina, los ladrones de tiempo o la procrastinación, entre otros.

Load More Posts
¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.