Conciliación laboral

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Estrechamente ligada a la productividad y a la felicidad en el trabajo. Aquellos empleados que disfrutan de las ventajas de la conciliación laboral rinden más en sus puestos de trabajo, pudiendo organizar su tiempo de una mejor forma entre su vida laboral y su vida profesional. Ven beneficiados aspectos tan básicos de su día a día como recoger a sus hijos del colegio.

¿Qué ventajas tiene para la empresa la conciliación laboral?

Facilitando la conciliación laboral y, con ello, la flexibilidad de horarios de los empleados, se consigue un óptimo clima laboral, mejorando la cultura de empresa: tanto la visión que se tiene desde fuera de la misma como la que proyectan los empleados desde dentro, ya que en gran parte de ellos depende la imagen que se tenga en el exterior de la propia empresa: son sus mejores embajadores.

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Beneficios de las mascotas en el trabajo

Varios estudios realizados sobre la presencia de las mascotas en el puesto de trabajo arrojan resultados muy positivos para la persona. Y es que la compañía de nuestras mascotas nos ayudaría a reducir el estrés laboral y a afrontar de mejor manera nuestras labores diarias.

Conciliación laboral en Semana Santa

El periodo de Semana Santa es uno de los que más contribuye al crecimiento de la economía española y al desarrollo de los negocios. El sector servicios es el que cada año se beneficia de esta festividad. Hosteleros y comerciantes se aprovechan de uno de los periodos anuales con mayores índices de turismo y consumo.

Europeizar la jornada laboral en España.

La conciliación laboral es un tema crucial en la vida de los españoles, y uno de las mejoras que proponen es europeizar la jornada laboral en las empresas.

¿Cómo usas tu tiempo?

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La realidad del permiso de maternidad y paternidad

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5 leyes en pro de la conciliación que en España aún no tenemos

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Ya son distintos medios los que se han hecho eco de la reciente noticia de Netflix y sus bajas por maternidad y paternidad ‘ilimitadas’. O bien trabajar de forma parcial, pero cobrando el mismo sueldo. Todo a elección [...]

La conciliación laboral y familiar en Europa

La conciliación laboral y familiar en Europa presenta irregularidades. Nos encontramos ante países como España, en los que las empresas fijan un horario laboral rígido. Mientras que en otros países esta situación es completamente contraria y las empresas apuestan por un horario flexible, como es el caso de Finlandia, Suecia, Alemania y Dinamarca, que gracias a esta flexibilidad disfrutan de una conciliación laboral mucho más sencilla. […]

La conciliación de la vida laboral y familiar en la Reforma Laboral

Se han realizado unas pequeñas modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores que mejorarán la conciliación a los empleados que tengan a su cargo niños o discapacitados. Permiso de lactancia del menor hasta que cumpla 9 meses, permitiendo una hora de ausencia o dividirla en dos fracciones. Esta duración se puede incrementar proporcionalmente en caso de parto, acogimiento o adopción múltiples. Aparece el término “los trabajadores”, ya que este permiso puede ser disfrutado tanto por hombres como por mujeres. Solo uno de ellos podrá gozar de este permiso en el caso de que ambos trabajen. […]

Los 5 beneficios de la conciliación laboral

Si echamos la vista atrás unas décadas, este problema que hoy nos planteamos era un término inexistente. Los hombres eran quienes salían a trabajar a diario para así poder hacerse cargo del mantenimiento de la familia, mientras que las mujeres permanecían en sus hogares, ocupándose de los niños y las tareas del hogar. Tras la entrada de la mujer en el mercado laboral, esto cambia, y nos encontramos ante varios dilemas. Pero como siempre, debemos de sobreponer los beneficios: […]

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