Reclutamiento

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El proceso de reclutamiento consta de varios pasos. En la entrevista de trabajo, donde se realiza la búsqueda del candidato perfecto, que no tiene porqué ser siempre quién demanda el empleo, ya que ahora existen nuevas figuras que son las encargadas de hacer la investigación de en qué lugar se encuentra la persona perfecta para ocupar ese puesto de trabajo…

¿Qué es el Headhunting?

Reclutamiento|

Traducido al español como "cazatalentos", el Headhunter es aquel individuo que forma parte de una empresa o que lo contratan para realizar la búsqueda de un perfil concreto a ocupar. En estos casos, no es el propio individuo quien demanda un empleo o un puesto determinado, sino al revés, es la empresa quien va en [...]

Beneficios de usar Linked In en tu empresa

Reclutamiento|

No es discutible que Linked In sea la red social de más éxito en el terreno profesional. Actualmente, las empresas emplean casi todas las redes sociales para darse a conocer entre los usuarios y posibles clientes, así como el carácter de conocer y conectar con posibles candidatos a trabajar en la empresa, o simplemente como [...]

8 mitos sobre los Millennials

Reclutamiento, Teletrabajo|

Los Millennials son los nacidos entre las décadas de los 80-90 hasta los 2000. Son los nativos digitales, acostumbrados desde la infancia a tratar con la tecnología y de introducirla en sus hábitos del día a día. Una generación mucho más crítica que busca disfrutar trabajando y no ser una mera herramienta para las empresas. Es [...]

Influencia de las Redes Sociales en la búsqueda de empleo

Reclutamiento|

Las Redes Sociales se están convirtiendo en una fuente de información y de generación de datos impresionante, pero no solo en el terreno personal, sino que en el laboral se están haciendo un hueco muy importante, tanto para demandar empleo como para buscar al candidato perfecto para ocupar un puesto. En la actualidad, existe una gran [...]

La generación de los “Millennial”

Reclutamiento, Teletrabajo|

Os contamos como son la generación mejor preparada de la sociedad, pero que se ha encontrado con un entorno más cambiante. No por ello se han visto retenidos, es más, están explotando todo su potencial y viven en un aprendizaje continuo. Así son los Millennial y estas son las armas que emplean para adaptarse a [...]

Las preguntas más raras en la entrevista de trabajo

Reclutamiento|

La mayoría recursos humanos tienden a hacer las mismas preguntas a sus aspirantes. Preguntas que conocen a la perfección y ya saben cómo contestar para dar una buena impresión, o que los más curiosos buscan en Internet. En Inditex, por ejemplo, se decantan por una entrevista de trabajo en grupo, e incluso hacen llevar a sus candidatos un [...]

Digitalización del mundo corporativo

Reclutamiento|

Vivimos en una época de constante cambio en cuanto a formas de comunicación de la empresa. Son múltiples ya las herramientas que están surgiendo para facilitar la presencia en Internet de las empresas. En la actualidad, una empresa que no se encuentra en las redes es una empresa que se está quedando obsoleta en su [...]

Las Redes Sociales llegan a la oficina

Reclutamiento|

Sí, las Redes Sociales han llegado a la oficinas y ya no sólo como herramienta de selección de personal, con la revolución 3.0 y el aumento de la importancia -más aún- de estas plataformas, las empresas se adaptan a este nuevo contexto y aprovechan todas sus ventajas. Así se implantan en las oficinas e incluso son una herramienta útil para el departamento de recursos humanos que pueden utilizarlas para gestionar el personal. […]

Seleccionar candidatos a través de las Redes Sociales

Reclutamiento|

La revolución 3.0 ha originado una serie de cambios en las empresas, hasta la manera de organizar y gestionar los recursos humanos: los recursos humanos 3.0. Las empresas intentan adaptarse poco a poco a este nuevo contexto y aprovechar sus ventajas. De modo que, con la importancia de las Redes Sociales qué mejor que llevarlas a nuestro [...]

Reclutamiento de personal

Reclutamiento|

El reclutamiento de personal  es el proceso mediante el cual se convierte a una persona ajena a una empresa, en parte de ella. Pero no siempre es así, en ocasiones el reclutamiento se realiza desde dentro de la empresa para el ascenso o el cambio de trabajadores de puesto. La selección se realiza desde un número de candidatos que han presentado su voluntad de formar parte de la empresa y ocupar un puesto concreto. Dependiendo del nombre y la reputación de la empresa, el interés de los individuos por trabajar en ella será mayor o menor. […]

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