Motivación laboral

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Un empleado está motivado cuando se siente parte de un proyecto y lo siente como propio. Los indicadores de que existe motivación en el trabajo pueden ser el descenso del absentismo y el presentismo, el ascenso de la flexibilidad y la conciliación, y, el principal punto en el que podemos detectar si un empleado está motivado: aumenta su productividad.

Cómo hacer un plan de igualdad de género en la empresa

2021-03-24T12:01:49+01:00Cultura de empresa, Motivación laboral, Reclutamiento|

Qué medidas debe contener el plan de igualdad de empresas para ajustarse a derecho. Quién elabora el plan de igualdad o cuánto vale otras cuestiones claves.

¿Cómo se hace la inducción de personal en una empresa?

2021-03-24T12:03:32+01:00Felicidad en el trabajo, Motivación laboral, Reclutamiento|

Descubre que debe contener tu manual de inducción de personal y disfruta de los beneficios de la inducción al puesto de trabajo de tus nuevos empleados.

Cómo hacer un plan de capacitación y desarrollo personal en una empresa

2021-03-24T11:59:41+01:00Felicidad en el trabajo, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Dedica tiempo en tu empresa a realizar una buena capacitación profesional de tus recursos humanos. La capacitación laboral es una estupenda inversión.

Qué es y cuáles son los beneficios del liderazgo consciente

2021-03-24T13:16:04+01:00Cultura de empresa, Gestión de equipos, Motivación laboral|

Las claves para ser un líder consciente son el concepto de "atención plena" y el autoconocimiento. Descubre los beneficios de ser un líder consciente.

¿Para qué sirve un plan de capacitación de personal?

2021-03-24T13:21:11+01:00Gestión de equipos, Motivación laboral, Productividad|

La capacitación laboral en la empresa aumenta los beneficios, la productividad, motivación y retención de talento. Invierte en capacitación profesional.