Gestión de equipos

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Una buena Gestión de Equipos depende no solo del equipo de Recursos Humanos de una empresa, sino de la cultura, el clima laboral, el employer branding, el salario emocional… que exista en la misma. En definitiva, depende de muchos factores el buen funcionamiento del equipo de trabajo.

El trabajo por proyectos

Gestión de equipos|

El trabajo por proyectos crece en España respecto a años anteriores. El 38% de las empresas del país contrata a la mayor parte de sus empleados para proyectos específicos.

Capital relacional para hacer networking

Gestión de equipos|

El concepto de capital relacional es primordial en momentos claves de tu vida que lo puedes necesitar (desempleo, reinvención, desarrollo de tu propia empresa, etc.) y se echa en falta, porque como todo capital, necesita del ahorro diario para su creación.

Entrevista de trabajo en la era digital

Gestión de equipos|

En la era digital los candidatos a un puesto de trabajo no solo deben saberse su currículum, sino que también deben ser capaces de enfrentarse a situaciones concretas que les propongan sus entrevistadores. El objetivo de esta nueva metodología es conocer la trayectoria experiencial del candidato.

El dilema del networking

Gestión de equipos, Teletrabajo|

La irrupción de las redes sociales como ámbito de la amistad por definición y por dedicación, amplía el perímetro de los conocidos e impulsa el networking. A veces, te sorprende que te referencie alguien que ni te conoce en la red o que alguien “conocido” te valide un conocimiento en la red, en el que tú precisamente no destacas.

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Gestión de equipos|

El día 8 de marzo se celebra, a nivel internacional el Día de la Mujer Trabajadora. Aquí os contamos la situación de la mujer en el mercado laboral.

El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

Gestión de equipos|

Un TRADE es un empleado autónomo que factura más del 75% de sus ventas o servicios a un solo cliente. Conoce cuáles son los requisitos de un TRADE.

¿Cómo tratar con los celos profesionales?

Gestión de equipos|

Los celos profesionales no tienen por qué ser necesariamente algo malo, aunque es imprescindible saber cómo tratarlos correctamente.

Equipos de trabajo autodirigidos

Gestión de equipos|

En los equipos autodirigidos el proceso de toma de decisión recae sobre el grupo, atendiendo a las necesidades y habilidades de sus integrantes.

El liderazgo carismático dentro de tu empresa

Gestión de equipos|

El líder carismático se caracteriza por contagiar su entusiasmo y energía positiva en sus subordinados y compañeros, favoreciendo el rendimiento empresarial, además de aportar otros muchos beneficios dentro de la organización.

Aplicar el Psicobusiness a la organización

Flexibilidad en el trabajo, Gestión de equipos|

El Psicobusiness es un concepto que fusiona la psicología y los negocios, con el objetivo de mejorar el rendimiento económico de la organización.

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