Flexibilidad laboral

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Un empleado que dispone de flexibilidad horaria puede decidir cómo gestionar sus propias horas de trabajo, teniendo márgenes de entrada y salida y pudiendo ser capaz de conciliar de una mejor forma su vida laboral con la familiar. Los empleados que disponen de estos beneficios son mucho más felices en su trabajo y acuden motivados al mismo, ya que confían en su autogestión.

Activity based working

Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral|

Cada vez más empresas están optando por la flexibilidad laboral y una de las últimas tendencias es el activity based working. Te lo contamos todo sobre esta nueva forma de trabajar.

Externalización de Recursos Humanos

Flexibilidad laboral, Gestión de equipos|

Son cada vez más las empresas que optan por la externalización de Recursos Humanos, pues esto supone ciertos beneficios para la empresa, como la reducción de los costes y el aumento de la productividad. Os contamos qué supone el outsourcing de este departamento y las ventajas empresariales que conlleva.

Quedarse dormido en el trabajo

Cultura de empresa, Flexibilidad laboral|

Quedarse dormido en el trabajo, en Japón, es signo de esfuerzo y dedicación. A esta práctica se le denomina "inemuri". Os contamos las ventajas que tiene para los trabajadores y a qué viene el hecho de considerarla como algo positivo.

Conciliación laboral: ampliación del permiso de paternidad

Conciliación laboral, Flexibilidad laboral|

La conciliación laboral es uno de los temas que más preocupan a los trabajadores. El hecho de compaginar la vida familiar con la profesional hace que aumente la productividad y felicidad en los puestos de trabajo. Hablamos sobre la implantación de la nueva medida de conciliación: la ampliación del permiso de paternidad.

Karoshi: muerte por exceso de trabajo

Control Horario, Flexibilidad laboral|

El karoshi es un claro ejemplo de la mala gestión del tiempo y de la incorrecta organización del trabajo. Os contamos las consecuencias para la salud del trabajo excesivo.

Buscando el equilibrio: Work Life Balance

Conciliación laboral, Flexibilidad laboral|

El Work Life Balance, también conocido por sus siglas WLB, es un concepto nuevo en el mundo de los negocios y de los recursos humanos. Hace referencia al balance entra la vida personal y profesional.

Gestión de equipos a distancia

Flexibilidad en el trabajo, Flexibilidad laboral, Gestión de equipos|

Para gestionar un equipo a distancia, se necesitan ciertas herramientas digitales, así como conocimientos sobre las nuevas tecnologías. También es necesario saber cuál es la forma de trabajar del equipo que se pretende dirigir, de forma que la gestión sea lo más productiva posible. Se trata de una forma de trabajar en la que los miembros del equipo están en diferentes lugares físicos, de forma que la comunicación no puede ejecutarse de la forma tradicional.

Llega el cambio de hora: “horario de verano”

Flexibilidad laboral|

Adelantar los relojes una hora para lograr el horario de verano tiene sus defensores y sus detractores, como la mayoría de cosas en la vida.

El empleado 3.0

Flexibilidad laboral, Teletrabajo|

Estamos acostumbrados a la contratación de un nuevo empleado que desde ese momento empieza a formar parte de la organización de una oficina: ocupa su silla, su mesa, deja sus pertenencias en un sitio determinado y realiza más o menos los mismos movimientos a diario.

Multitasking

Flexibilidad laboral|

Actualmente, los dispositivos con los que trabajamos tienen una función multitasking mediante la cual podemos tener abiertas varias aplicaciones sin ningún problema.

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