La felicidad en el trabajo implica dotar a los empleados de beneficios para que no le cueste ir a trabajar a diario, tales como reconocimientos por productividad, facilidades para conciliar con su vida familiar y flexibilidad horaria. Está demostrado que un empleado motivado es un empleado mucho más feliz y eso se nota en los resultados de la empresa.
La incertidumbre como ventaja competitiva
La incertidumbre es una de las cualidades del entorno VUCA en el que nos encontramos. Afrontarla como una ventaja nos empoderará como profesionales.
