Cultura de empresa

/Cultura de empresa

Cuando hablamos de cultura de empresa hacemos referencia a toda una serie de mejoras que implementa una empresa que mejoran de forma sustancial la vida de los empleados en horario laboral. Las empresas que gozan de una buena cultura de empresa tienen a los empleados mucho más motivados y de este modo se convierten en los mejores embajadores de la marca.

Tendencias en RRHH para 2017

Cultura de empresa|

Las empresas y empleados de todos los sectores se verán influenciados por las nuevas tendencias que llegarán en 2017. Brian Kropp, experto en Recursos Humanos, las ha analizado y podemos observar prácticas e iniciativas tanto positivas como negativas para los individuos.

Halloween en la empresa

Cultura de empresa, Felicidad en el trabajo|

Las celebraciones empresariales, como puede ser Halloween, son prácticas cada vez más extendidas en las empresas. Esto ayuda a mejorar el clima laboral y a fomentar el compañerismo entre los trabajadores. Descubre los beneficios de celebrar fiestas en el puesto de trabajo.

Job crafting: construye el trabajo perfecto

Cultura de empresa, Flexibilidad en el trabajo, Motivación laboral, Reclutamiento|

El job crafting es una práctica innovadora que se utiliza cada vez más en las empresas. Se basa en la idea de crear el trabajo ideal mediante la combinación de factores que promuevan la satisfacción laboral, consiguiendo, así, el empleo deseado.

Quedarse dormido en el trabajo

Cultura de empresa, Flexibilidad laboral|

Quedarse dormido en el trabajo, en Japón, es signo de esfuerzo y dedicación. A esta práctica se le denomina "inemuri". Os contamos las ventajas que tiene para los trabajadores y a qué viene el hecho de considerarla como algo positivo.

Reverse Mentoring: nueva iniciativa empresarial

Cultura de empresa|

El Reverse Mentoring es una iniciativa laboral que pretende fomentar el feedback entre director y empleado. Se trata de una idea que va en contra de las prácticas de trabajo tradicionales pero de la que toda la plantilla se puede beneficiar.

La Generación Z: ventajas e inconvenientes empresariales

Cultura de empresa|

Cada generación tiene sus ventajas e inconvenientes y, en el ámbito laboral, tenemos que tener claro los valores que queremos tener en nuestra empresa. Por ello, aquí os contamos todo sobre el comportamiento y los beneficios empresariales de la llamada Generación Z.

El lenguaje no verbal en la organización

Cultura de empresa|

La comunicación no verbal hace referencia a la transmisión de información a través de gestos o expresiones corporales. ¡Contar mucho sin decir nada!

¿Qué es el Job Shadowing?

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

El término Job Shadowing hace referencia al proceso por el cual, los empleados nuevos están al lado de los más veteranos para aprender cómo se trabaja.

Gestión de los Recursos Humanos en una startup

Cultura de empresa|

Para que una startup tenga éxito, la gestión de los RRHH es esencial, por ello, en este post os contamos cómo gestionar el talento de una startup.

¿Qué es el ‘Employee Engagement’?

Cultura de empresa|

El Employee Engagement es un concepto tendencia en el mundo de los recursos humanos. Os contamos todos los beneficios del compromiso organizacional.

¿Tú también eres un SupeRRHHéroe?
¡Sé el primero en estar informado de todas las novedades en RRHH!
Nunca compartiremos tu información con terceras personas.