Silvia Martinez

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Sobre Silvia Martinez

Graduada en Administración y Dirección de Empresas. Máster en Marketing e Investigación de Mercados.

Daybreaker: salir de fiesta antes de trabajar

Felicidad en el trabajo, Motivación laboral|

El daybreaker ayuda a empezar el día muy activo. Esta técnica consiste en salir de fiesta con los compañeros antes de empezar la jornada laboral. ¡Anímate!

Absentismo presencial

Motivación laboral|

El absentismo presencial se puede definir como todas las tareas y actividades que se realizan dentro de la jornada laboral pero que nada tienen que ver con esta

Características de un buen ‘teletrabajador’

Reclutamiento, Teletrabajo|

Os contamos las claves que los reclutadores tienen que tener en cuenta en un proceso de selección de teletrabajadores, empleados que trabajan desde casa.

Cómo atraer talento a la organización

Reclutamiento|

El entorno digital, como en ocasiones anteriores ya hemos comentado, es un gran aliado a la hora de atraer talento a la organización. Estrechamente relacionado con esto están las redes sociales y el employer branding.

Lean Project Management

Gestión de equipos|

El Lean Project Management nace con el objetivo de entregar los proyectos a los clientes en el momento y con los requerimientos exigidos.

¿Qué es el Shadow Coaching?

Gestión de equipos|

El Shadow Coaching consiste en que, el coach observa a los directivos de la organización y a los equipos, acompañándolos durante la jornada laboral.

Líder digital de Recursos Humanos

Reclutamiento|

Un líder digital de Recursos Humanos será aquel capaz de utilizar plataformas digitales, para transmitir los valores y atraer talento hacia la empresa.

El lenguaje no verbal en la organización

Cultura de empresa|

La comunicación no verbal hace referencia a la transmisión de información a través de gestos o expresiones corporales. ¡Contar mucho sin decir nada!

La neurociencia y los recursos humanos

Gestión de equipos|

La neurociencia aplicada al mundo de los recursos humanos está ayudando a crear perfiles más exactos de los empleados y a reducir al rotación de empleados.

¿Qué es el Job Shadowing?

Cultura de empresa, Gestión de equipos|

El término Job Shadowing hace referencia al proceso por el cual, los empleados nuevos están al lado de los más veteranos para aprender cómo se trabaja.

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